局各科（室）、所属事业单位：
    今年以来，在区委、区纪委的正确领导下，我局的惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实工作，以服务全区开放型经济工作为中心，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强惩防体系建设和责任制建设，取得了明显成效，现将工作情况作如下总结：
    一、加强学习教育，从思想上筑牢防线
    1、落实理论学习制度。中心组理论学习制度是领导班子成员加强自身建设，提高自身素质和增强自律能力的有效途径。2011年局理论学习中心组扩大学习教育范围，集中全局人员组织开展17次理论学习讨论会，累计时间8.5天，相继开展胡锦涛书记“七一”重要讲话精神、全省加强政府自身建设电视电话会议精神、区委七届十次全会会议精神的学习和党风廉政建设年底集中学习等活动。
    2、抓好党员学习教育。局党组坚持以党性、党风、党纪教育为重点，开展了多种形式的教育活动，抓好党员干部的教育。组织了中层以上干部参观了浙江法纪教育基地——杭州南郊监狱，接受反腐倡廉及法纪警示教育；邀请了区第三纪工委冯新铭书记到我局召开了警示教育会，提高干部职工拒腐防变警惕性，筑牢思想道德防线；准备了10多本红色书籍，开展庆建党90周年“读红书征文大赛”；组织党员和群众参观南湖革命纪念馆，深刻学习党的历史、优秀传统和艰苦奋斗的作风。
    3、加强职业道德教育。坚持把党风廉政建设与区招商局外资、外经、外贸、外包等业务工作紧密结合，树立崇高职业道德、遵守高尚职业道德、恪守严格职业纪律为载体，开展职业道德教育，今年共举办各类职业道德教育和业务知识培训班6次，鼓励参加在职学历教育等，在潜移默化之中树立起严于律己的廉洁形象，文明礼貌的仪表形象，快捷高效的办事形象。
    二、完善制度建设，从源头上预防腐败
    1、着重风险点控制。在年初制定了《2011年秀洲区招商促进局党风廉政建设工作计划》，进一步健全了党风廉政建设责任制工作机制，完善任务分解体系，并与各科室签订了《秀洲区招商促进局党风廉政建设责任书》。认真贯彻落实区委、区纪委惩防工作精神，联系本局实际，修订了《秀洲区招商局2011年党风廉政建设及反腐败工作组织领导和责任分工》，使局党政领导班子成员和各科室对惩防工作职责、责任明确，并注重抓好工作落实。重新修订了《局规章制度》，形成了更加科学、更加规范的制度体系，严格规范职务消费。
    2、着重权力点控制。认真执行文件精神，明确了党政“一把手”“五个不直接分管”，规范权力阳光运行。及时召开学习会，开展机关工作人员防止利益冲突的自查自纠工作。严格实行“四重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大突发事件处置和大额资金使用等集体讨论制度，邀请纪委（纪工委）列席监督，今年通过公开招考形式录用三名招商人员（其中王店两名、招商局一名），通过公开竞聘形式选拔局中层副职人员三名。
    3、着重项目质量控制。为提高项目质量，制定区招商项目预评估机制，对全区需新增用地的项目由招商局牵头，会同相关职能部门和专家进行项目预评估，通过预评估的项目才能进入项目准入阶段，列队待供地。今年以来，共进行了4次预评审会议，上报预评审项目22个，截止第三期通过项目18个，通过率90%，项目质量得到提升。
    三、强化服务与监督，推进勤政廉政
    1、积极开展服务基层活动。以“平台建设年”招商选资为工作中心，开展外商企业服务月活动，通过政策宣讲、企业走访、专题讲座、民俗文化体验以及专场招聘会等形式，兑现服务承诺，完善投资环境。全力开展“服务企业百日活动”，帮助企业拓市场、推进项目落地进程，通过服务工作前移、服务工作后移等工作策略，提高服务效率和水平。
    2、切实加强机关效能建设。切实转变工作作风，开展以“服务发展、服务民生、服务基层”为主要内容的“三服务”活动，提高局机关行政效能。在局审批中心获得市民生服务满意站所的基础上，积极争创区十佳“满意单位”，进一步创新服务方式，在全市首推加工贸易电话预约审批服务，简化了办事流程，方便了企业。坚持严格执行出国境招商、考察、学习培训等规定。几年来，全局未出现被群众投诉、举报案例，在效能检查中，无任何违纪违法行为。
    3、积极推进党务、政务公开。为确保党务政务公开工作的及时性，我局把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，成立了由党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，科室负责人为成员的党务公开工作领导小组。结合实际，制定了《秀洲区招商促进局党务公开实施方案》，明确工作任务，加强了对党务政务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，建立党务公开网页等形式，将党务政务公开的内容、程序、方式等公之于众，自觉公开接受群众监督。
    四、明年工作思路
    2012年，我局将在认真总结今年工作的基础上，继续解放思想，不断完善党内民主和党内监督制度、反腐败工作机制，继续探索建立对党员干部实施监督制约的有效模式，健全防治不正之风的长效机制，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，具体将着重以下几个“更加”。
    一是更加注重廉政教育，夯实防腐拒变基础。通过继续深入开展惩防体系建设工作，解决党员干部特别是领导干部自身存在的突出问题，端正党风、学风和政风，健全拒腐防变教育的长效机制。
    二是更加注重监督检查，营造“勤廉双优”氛围。认真落实党内监督制度，加强对党政领导班子和领导干部特别是“一把手”的经常化、系统化监督。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，进一步推进党务、政务公开，拓宽民主监督渠道，形成有效的监督制约机制。
    三是更加注重权力规范，落实勤政廉政工作。把党风廉政与反腐败工作与机关、部门的工作结合起来，让党风廉政建设体现在各个工作部门和环节，让党员干部自觉构筑思想防线，增强防范意识，促进各项工作顺利开展。

嘉兴市秀洲区招商促进局党组
二〇一一年十二月三十日